妹仔大過主人婆

哎呀，沒有女傭的日子，導致依賴女傭的雇主們，大吐口水啊。

紛紛都在喊苦，還要部長和相關單位交代。

可是，當我們在尋求方案的時候，雇主是否應該先捫心一問，究竟自己做錯了什麼呢？

自從成為媒體工作者后，總是覺得有些課題始終是沒完沒了，就像師資課題、底薪制和女傭課題等。

當有關單位停止輸送女傭來馬的時候，幾乎每天都在報章上，看到有關女傭課題的新聞。

當然，這都不是只是停止女傭課題，而且還包含了女傭遭雇主虐待、強姦、禁錮等問題。

可是，當這些課題發生的時候，雇主是否也挺身而出，為這些遭到不負責任的雇主欺負的女傭，大抱不平呢？

當問題產生的時候，雇主是否有要求相關單位測查，以及肇禍的雇主道歉和交代呢？

有時候，當問題的發生，一定會有個緣故的存在，所謂無風不起浪啊。

現在，相關單位要求我國對於女傭實行底薪制，卻遭到雇主大力的反對，因為這將會加劇雇主的負擔。

一分錢，一分貨，現在都是文明的時代，但我國部分的雇主，卻擁有着舊的思想？不，應該是太會計較的思想才對；如果雇主不願意付錢的話，那就得自己擔起責任，完成所有的家務。

女傭離鄉背井，到了一個人生地不熟的地方工作，除了拿到你們所給的微薄薪水之外，還要每天過著被責罵、毒打、虐待的日子，嚴重的話，還會遭到雇主強姦的日子。

我國人民不是一直都在講求人權？但是，為何當出現這些問題的時候，卻沒有人願意出來搞集會？為他們聲援呢？

我們需要明白一點，在女傭課題上，我們在明，他們在暗，別人幫我們是人情，不幫我們是道理，所以我們需要明白這一點道理。

如果雇主願意付多點點錢，那麼妹仔絕對不會大過主人婆；不然，請女傭回來，變成我媽比她們還要忙呢。